近幾年來，中國合成樹脂瓦行業(yè)的市場環(huán)境正在發(fā)生迅速而深刻的變化，面對發(fā)展腳步漸漸放緩的的行業(yè)，很多建材企業(yè)過去那種粗放型的經(jīng)營模式已經(jīng)越來越不適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需要，市場環(huán)境的倒逼，使得眾多合成樹脂瓦企業(yè)或主動或被動的走上了轉(zhuǎn)型升級之路。
對于傳統(tǒng)的樹脂瓦企業(yè)來說，轉(zhuǎn)型升級本質(zhì)上就是企業(yè)的一次變革，而任何變革都會給企業(yè)帶來“變革陣痛”。這也是是一種必然，世界上永遠(yuǎn)沒有不經(jīng)過陣痛就獲得成功的變革，無論是革命式變革還是雙軌制變革，都會有陣痛發(fā)生，不過是程度有所不同罷了。
這對合成樹脂瓦企業(yè)是一種極大考驗，陣痛過去，變革必然成功，樹脂瓦企業(yè)也能借此走上健康發(fā)展的康莊大道。
策略一：“革命式”變革法
對于經(jīng)營管理陷入危機(jī)的企業(yè)，宜采用“革命式”變革法，即在短時間內(nèi)完全廢除原有體制，建立全新的體制;撤換大量中高層管理干部，短時間內(nèi)招聘大量新人入職;廢除原有行政及業(yè)務(wù)運作規(guī)則，建立新的行政及業(yè)務(wù)運作規(guī)則。同時，一開始就在各種場合告訴公司全體中高層干部，這種做法有可能帶來變革并發(fā)癥，產(chǎn)生強(qiáng)烈的“變革陣痛”，讓大家提前有一定的心理準(zhǔn)備。
在“革命式”變革中，由于體制、人員、規(guī)則全部是新的，保守勢力的活動已經(jīng)被壓制到最低程度。在這個時候，要么全軍覆沒，要么大獲全勝。
革命式變革就是在短時間內(nèi)用迅猛的變革措施把所有問題一次性解決掉，在保守派還沒有來得及組織有計劃的反撲時，就盡快消除陣痛，讓企業(yè)進(jìn)入良性發(fā)展階段。
表面上看來革命式變革風(fēng)險較大，但認(rèn)真想一想，風(fēng)險實際上很小。大凡失敗的變革者都是因為沒有實行真正意義上的革命變革法，甚至變革根本沒有造成陣痛就已經(jīng)失敗。
策略二：“雙軌制” 變革法
對于并未出現(xiàn)明顯危機(jī)、呈半良性狀態(tài)運作的企業(yè)，宜采用“雙軌制”消陣痛法。“雙軌制”變革法的具體措施是：在變革之初推行一種既不完全廢除舊有模式，同時又建立新模式、讓新模式模擬運作、逐漸替代舊模式的一種漸進(jìn)式變革方法。
